职场真的需要天天加班吗？
职场就是这般的不讲道理，你以为你的“加班”会被领导认可，但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活……
当下年景不好，大学生求职碰壁，职场人裁员减薪，如果说过去大家是吃着碗里的看着锅里的，现在则是一个饭碗无数人在抢，很多人牢牢抱着自己的木饭碗，生怕被他人抢了去。
为了保护好自己的饭碗，很多人使尽浑身解数表现自己，除了兢兢业业做好本职工作，甚至自愿承担了办公室里的诸多分外之事，忙得像一只上足了发条的闹钟，一天到晚走个不停。咳咳，同志们，这种积极向上的工作态度，我们当然是——赞赏的！但有时候，也要注意一个度哇……论语云，过犹不及，也就是说，什么事情做得太过头了和做得不够一样，都是值得商榷的。
比如，有位同学刚刚工作，兴奋之情简直难以言表，恨不能把单位当成家一样热爱，每天在单位“加班”到很晚才回家，周六周日也经常在单位泡着，没有食堂就凑合吃点泡面，公司的很多杂事哪怕寄个快递他都一并承担下来，他觉得这样能给领导留个好印象，在刚进去的一拨新人中拔得头筹，很快“晋升”。
没想到领导过了一段时间找他谈话，说：老看你呆在单位，是不是业余生活太单调了？年轻人，没事多出去走走，和同龄人交交朋友，生活太封闭会直接影响你对这份工作的长久激情。而且工作时间拖得过长，什么事情都管，谁的忙都帮，自己的本职工作被牵扯精力，效率反而受到影响。“
这位朋友一听就傻眼了，没想到精心策划的“表现”行动，却给老板留下了不好的印象。其实职场就是这般的不讲道理，你以为你的“加班”会被领导认可，但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活，因为他觉得给你的工作量在上班时间完全可以搞定。你以为你的“敬业”会被同事赞赏，但没准儿别人却因为你“太努力”而倍感压力，甚至在一旁说你的风凉话。
所以，该下班就下班，尽量和其他同事保持步调一致，承受相似的工作压力。如果办公室里每天晚上很后一个关灯的人都是你，不如认真考虑一下：怎样才能不做很后一名？
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